60岁分拣工凌晨猝死在岗，能认定为工伤吗 ？人社局 ：60岁不属于劳动者范畴

正文60岁分拣工凌晨猝死在岗，岁分伤人社局岁不属于能认定为工伤吗？拣工人社局：60岁不属于劳动者范畴

近日，“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”引热议。凌晨劳动21日，猝死畴中通方面独家回应中新经纬称，认定对于网点员工的为工意外离世，我们深感痛心。岁分伤人社局岁不属于目前，拣工警方已经介入处理，凌晨劳动浙江省管理中心高度重视，猝死畴成立工作小组，认定会以合法合理为基础，为工与家属协商相关善后事宜。岁分伤人社局岁不属于

图源：沸点视频截图

据西部决策2月21日消息，拣工中通称愿意赔付意外保险金额。凌晨劳动21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

图源：沸点视频截图

据西部决策此前援引沸点视频报道称，2月20日，浙江宁波。孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。

孙先生称，和宁波中通公司沟通此事，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案，后中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。

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